Hur mycket löneväxlar ni
•
Löneväxling för 5–9 miljarder
I en rapport från 2022 uppskattar Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, att mellan 110 000 och 150 000 anställda löneväxlar. I kronor handlar det om 5–9 miljarder per år, vilket betyder att löneväxling ligger ungefär i nivå med premierna för tiotaggarlösningar.
Enligt ISF-rapporten har hälften av alla som löneväxlar gjort det i högst tre år, vilket tyder på att löneväxlingen har vuxit i omfattning de senaste åren. Det rimmar bra med den undersökning som Alecta och PRI Pensionsgaranti publicerade 2021. Då konstaterade vi att andelen företag som erbjuder anställda att löneväxla hade ökat sedan 2016.
Mer eller mindre lönsamt
Löneväxling kan vara ett mer eller mindre lönsamt sätt att spara extra till pensionen med hjälp av arbetsgivaren. Man bör dock ha en lön över 55 000 kronor (2025) för att inte förlora förmåner i socialförsäkringssystemet, så löneväxling är inte en sparmodell för alla.
Tre
•
Allt du behöver veta om löneväxling
Så funkar löneväxling
Löneväxling kan vara ett alternativt pensionssparande för dig som har hög lön. Din månadslön - efter löneväxlingen - bör vara över 54 167 kronor i år (2025).
Om du vill löneväxla behöver du få det beviljat av din arbetsgivare. Möjligheten att löneväxla finns inte på alla arbetsplatser.
Om du vill sluta att löneväxla behöver du kontakta din arbetsgivare. Ibland kan det avståendet bara göras en gång om året.
Vid löneväxling avstår du en del av lönen och pengarna används i stället för att förstärka din pension via en extra tjänstepension. Eftersom löneskatten på den pensionsförsäkringen är lägre än de sociala avgifterna kan din arbetsgivare kompensera dig fö
•
Så påverkar löneväxling din inkomst, din pension och andra ersättningar
Din nya lön efter löneväxlingen kan påverka alla förmåner och ersättningar som grundar sig på din bruttolön . Exempelvis:
- Allmän pension
- Sjukpenning
- Föräldrapenning
- Sjuklön
- Sjukersättning
- Semesterlön
- Eventuell tjänstepension
- Eventuell ersättning från a-kassan (om du är med i en a-kassa) och därmed även eventuell ersättning från Unionens inkomstförsäkring .
För att behålla maximalt försäkringsskydd för försäkringar som har ett inkomsttak behöver din bruttolön fortsatt överstiga det taket. Den generella rekommendationen är att inte löneväxla om lönen, efter löneväxlingen, är lägre än inkomsttaket för intjänande till allmän pension. Men observera att även om din lön är högre än det så kan andra förmåner och ersättningar som har ett högre inkomsttak eller inget alls påverkas.
De ekonomiska effekterna av att löneväxla beror också på om förmånen som du löneväxlar mot är skattepliktig eller